Kamēr tiesā nebūs atrisinājies strīds par darba attiecību izbeigšanas pamatu, uzņēmums «EuroMaint Rail» diviem darbiniekiem neizmaksās kompensāciju sakarā ar kaitējumu viņu veselībai. Uzņēmums apstrīdējis arī šajā sakarā pieņemtos Valsts darba inspekcijas lēmumus un rīkojumu.
Anna Afanasjeva
Portāls www.jelgavasvestnesis.lv jau rakstīja, ka divu uzņēmuma noliktavas darbinieku – Ģirta Bumbēra un Mihaila Veržbicka – iesniegumus par darba aizsardzības normu pārkāpumiem rūpnīcā «EuroMaint Rail» Zemgales reģionālā VDI saņēma martā. Pamatojoties uz Darba aizsardzības likuma 19. pantu, abi iesniedza atlūgumu pēc Darba likuma panta, kas ļauj neatstrādāt vienu mēnesi, un vēlējās iegūt kompensāciju sešu vidējo algu apmērā sakarā ar to, ka darba devējs nav veicis visus nepieciešamos darba aizsardzības pasākumus, tā apdraudot nodarbinātā drošību un veselību darbā. Veselības problēmas abi saistīja ar apkures sistēmu, kam nav nodrošināta dūmgāzu novadīšana.
Pamatojoties uz Paula Stradiņa klīniskās universitātes slimnīcas Aroda un radiācijas medicīnas centra slēdzienu, maija beigās reģionālā VDI sniedza atzinumu, ka «EuroMaint Rail» darbinieku iesniegums ir pamatots un viņiem ir tiesības uz kompensāciju. Aprīlī VDI uzņēmumam piemērojusi administratīvo sodu par pieļautajiem darba aizsardzības normu pārkāpumiem. Proti, uzsākot darbu jaunās telpās, rūpnīcas vadībai pirms darba cehā vajadzēja ierīkot vispārējo ventilāciju. Darba aizsardzības risku novērtēšana ražotnē bija notikusi Zviedrijas mātes uzņēmuma pārstāvju klātbūtnē, bet dūmgāzes nebija minētas kā viens no riska faktoriem.
Reģionālās VDI vadītājs Valdis Dūms pieļāva, ka darbinieki izmantojuši momentu, lai «aiz ausīm» pievilktu situāciju atbilstībai likumam un pretendētu uz kompensāciju.
Viens no bijušajiem «EuroMaint Rail» darbiniekiem – Ģirts Bumbērs – atgādina, ka abiem cietušajiem joprojām nav samaksāta kompensācija sešu mēnešalgu apmērā. «Lai gan manā rīcībā ir mediķu atzinums par arodslimību, VDI atzinums, kā arī valsts darba ekspertīzes ārstu komisijas atzinums, kurā konstatēts 20 procentu darbspēju zudums, tomēr tas uzņēmumam ir mazsvarīgi,» pauž Ģ.Bumbērs.
Uzņēmumu «EuroMaint Rail» darba strīdā pārstāv advokātu birojs «Loze, Grunte un Cers». Tā advokāte Velga Celmiņa pastāstīja, ka vispirms ir jāatrisina strīds par darba attiecību izbeigšanas pamatu. Kamēr tiesa šo lietu nebūs izskatījusi un nebūs pieņēmusi lēmumu, uzņēmumam kompensāciju nav pamata maksāt. Tāpat «EuroMaint Rail» VDI vadībai apstrīdējis abus Zemgales reģionālās VDI pieņemtos lēmumus par darbinieku iesnieguma pamatotību un par administratīvā soda piemērošanu, kā arī lūguši apturēt VDI rīkojuma par kompensācijas izmaksu izpildi. Tāpat pieprasīts nozīmēt ekspertīzi par abu «EuroMaint Rail» darbinieku veselības stāvokļa pārbaudi.
Arī «EuroMaint Rail» uzskatot, ka abi darbinieki cenšas netaisni iedzīvoties. Ģ.Bumbēram šis neesot pirmais darba strīds ar darba devēju. Nesen viņš zaudējis tiesvedību ar citu kādreizējo darba devēju.
Lietu par darba attiecību izbeigšanu Jelgavas tiesa sākumā plānoja skatīt 25.septembrī. Nesen tā pārcelta uz 7. oktobri.
6.9 °C,
3.6 m/s,
99.3 % 
6.9 °C,
3.6 m/s,
99.3 %