Lielo uzņēmumu valdes priekšsēdētājs turpmāk nevarēs saņemt vairāk nekā 2835 latus, paredz šodien valdībā pieņemtie noteikumi par valsts vai pašvaldību kapitālsabiedrību valdes locekļu skaitu, kā arī atlīdzību.
Noteikumi arī reglamentēs pašvaldības kapitāla daļu turētāja pārstāvja un atbildīgā darbinieka atlīdzību.
Noteikumi paredz: lai noteiktu kapitālsabiedrības valdes locekļu skaitu, padomes un valdes locekļa mēneša atlīdzību, kā arī pašvaldību kapitāla daļu turētāja pārstāvja un atbildīgā darbinieka mēneša atlīdzību, kapitālsabiedrības iedala četrās grupās – maza, vidēja, liela, īpaši liela.
Algu aprēķināšanai par pamatu tiks ņemta vidējā alga sabiedriskajā sektorā aizvadītajā gadā jeb patlaban 567 lati.
Īpaši lielu kapitālsabiedrību valdes priekšsēdētājam atalgojumu rēķinās, piemērojot koeficentu ne vairāk kā pieci, sekojoši lielo uzņēmumu valdes priekšsēdētājs turpmāk saņems ne vairāk kā 2835 latus.
Mazas kapitālsabiedrības valdes priekšsēdētaja algai piemēros koeficentu ne vairāk kā 2,2, vidējas kapitālsabiedrības valdes priekšsēdētāja algai piemēros koeficientu ne vairāk kā 3,6, bet lielas kapitālsabiedrības – ne vairāk kā 4,6.
Kapitālsabiedrības valdes priekšsēdētājam noteiks vienotu mēneša atlīdzību par darbu valdē un amata pienākumu izpildi kapitālsabiedrībā, un mēneša atlīdzības noteikšanai tiks piemērots speciāls koeficients.
Kapitālsabiedrības valdes loceklim noteiks vienotu mēneša atlīdzību par darbu valdē un amata pienākumu izpildi kapitālsabiedrībā – līdz 90% no valdes priekšsēdētāja mēneša atlīdzības.
Noteikumi paredz, ka kapitālsabiedrības valdes priekšsēdētājs un valdes loceklis var saņemt prēmiju, ja kapitālsabiedrībai nav nodokļu parādu un ir bijusi peļņa vai peļņa nav bijusi, bet zaudējumi plānoti, lai īstenotu kapitālsabiedrības attīstības (investīciju) programmu, un tie nav radušies valdes prettiesiskas darbības vai bezdarbības dēļ.
Kā paredz noteikumi, prēmiju izmaksās reizi gadā pēc gada pārskata apstiprināšanas, un tā nedrīkst pārsniegt attiecīgi kapitālsabiedrības valdes priekšsēdētāja un valdes locekļa viena mēneša atlīdzības apmēru.
Kapitālsabiedrības padomes priekšsēdētāja mēneša atlīdzību noteiks līdz 20% no valdes priekšsēdētāja mēneša atlīdzības, bet ne mazāku par valstī noteikto minimālo mēneša darba algu.
Kapitālsabiedrības padomes priekšsēdētāja vietnieka un padomes locekļa mēneša atlīdzību noteiks līdz 15% no valdes priekšsēdētāja mēneša atlīdzības, bet ne mazāku par valstī noteikto minimālo mēneša darba algu.
Kapitālsabiedrības padomes priekšsēdētāju, padomes priekšsēdētāja vietnieku un padomes locekli nedrīkstēs prēmēt, paredz noteikumi.
Noteikumi paredz, ka mēneša atlīdzību pašvaldības kapitāla daļu turētāja pārstāvim noteiks dome un kapitāla daļu turētāja pārstāvi par savu pienākumu izpildi kapitālsabiedrībā neprēmēs.
Mēneša atlīdzību pašvaldības atbildīgajam darbiniekam noteiks dome, un atbildīgo darbinieku par savu pienākumu izpildi kapitālsabiedrībā neprēmēs.
Mēneša atlīdzību pašvaldības kapitāla daļu turētāja pārstāvim un atbildīgajam darbiniekam kapitālsabiedrība reizi mēnesī ieskaitīs pašvaldības kapitāla daļu turētāja pārstāvja un atbildīgā darbinieka norādītajā bankas kontā.
Šie noteikumi attiecībā uz valdes un padomes locekļiem tiks piemēroti, jau sākot ar 1. maiju.
www.leta.lv
0.6 °C,
3.6 m/s,
94.5 % 
0.6 °C,
3.6 m/s,
94.5 %