«Uzņēmuma labklājība ir arī darbinieku labklājība, un to var sasniegt, pilnveidojot tālākizglītību. Savukārt tas panākams, programmu izstrādes procesā iesaistot sociālos partnerus – darba devējus un darba ņēmējus. Francijā tā ir ikdiena, un redzu, ka arī Latvijai tas ir svarīgi,» teic Ulriks Beherē, starptautiska projekta «Sociālais solis» vadītājs. Viņš un vēl trīs Francijas metālapstrādes nozares un mācību centru pārstāvji, kā arī Latvijas Mašīnbūves un metālapstrādes asociācijas biedri vakar Jelgavā pārsprieda metālapstrādes nozares profesionālās izglītības attīstību un modeļus.
0.1 °C,
6.3 m/s,
79.5 % 
0.1 °C,
6.3 m/s,
79.5 %