Pilsētā

«Pēc kārtējā piketa ir tāds
patiess gandarījums, ka neesam bijuši vienaldzīgi, bet gan pauduši
savu viedokli, aizstāvot visu medicīnas darbinieku un līdz ar to
visas sabiedrības intereses,» atzīst psihoneiroloģiskās slimnīcas
«Ģintermuiža» arodbiedrības pārstāvji.

No kopumā aptuveni 500 darbiniekiem šajā arodorganizācijā
iesaistījušies vairāk nekā 300. Būtiska «biedru staigāšana» šajā
arodbiedrībā nav novērota, kaut arī priekšsēdētāja Edīte Lismente
neslēpj, ka pēdējā laikā cilvēki iesaistās kūtrāk. «Iespējams,
tāpēc, ka no tā jau niecīgā atalgojuma jāatlicina līdzekļi biedru
naudai, taču arodbiedrību panāktais attiecas uz visiem. Būtiski arī
tas, ka vairums medicīnas darbinieku strādā vēl vismaz vienā divās
citās darbavietās, un viņiem vienkārši vairs nav ne laika, ne spēka
«pavilkt» arodbiedrības aktivitātes,» teic E.Lismente.

Viņa norāda, ka apmēram divas trešdaļas arodbiedrības
finansējuma «aiziet» materiālajam atbalstam arodbiedrības biedriem.
«Mums ir arī fiziski smags darbs, un darbinieku veselības stāvoklis
ar gadiem kļūst kritiskāks. Ir labi, ja var rēķināties ar zināmu
naudas summu veselības uzlabošanai,» teic medicīnas māsa Anna
Bikova. «Ģintermuižas» arodorganizācijas pārstāvji neslēpj, ka
pēdējos gados tieši materiālā palīdzība tiek novērtēta visvairāk –
jā, protams, daži vēlas no ikdienas izrauties, aizbraucot
ekskursijā, taču vairumā gadījumu sadzīviskās problēmas gūst
virsroku, un cilvēki domā, kā izdzīvot. «Pirms daudziem gadiem mūsu
arodbiedrībai bija pat koris un teātra pulciņš,» atminas A.Bikova,
piebilstot, ka pašlaik līdztekus iespējai gūt materiālu atbalstu
darbinieki novērtē arī viņu bērniem rīkotos Ziemassvētku pasākumus,
kā arī iespēju izglītoties dažādos semināros par darba drošību,
aizsardzību un citiem jautājumiem.

Uz jautājumu, kas tad pašlaik ir šīs arodorganizācijas
prioritātes, pārstāvji norāda: sakārtoti darba apstākļi un lielākas
algas – gluži tāpat kā citur strādājošajiem.