Lai uzlabotu Latvijas Pasta finansiālo stāvokli, uzņēmuma valde nolēmusi veikt vairākus pasākumus, samazinot uzņēmuma izdevumus, aģentūru LETA informēja VAS «Latvijas Pasts» Sabiedrisko attiecību daļas vadītāja Inese Kreicberga.
Izdevumu samazināšana norisināsies vairākos posmos un pirmais solis tiks sperts nekavējoties, darbinieku atalgojuma sistēmu pieskaņojot uzņēmuma darbības rezultātiem, sacīja Kreicberga, uzsverot, ka Latvijas Pasta vadība vienlaikus sākusi arī jaunā darbības modeļa izstrādi, kura mērķis ir nodrošināt uzņēmuma rentablu saimniecisko darbību.
Salīdzinot ar 2008. gada pirmo pusgadu, šā gada sešos mēnešos ekonomiskās krīzes ietekmē būtiski samazinājušies pasta pamatbiznesa apjomi – par 41% sarukusi paku piegāde, par 20% – vēstuļu piegāde, bet preses izdevumu abonementu skaits samazinājies par 15%. Līdz ar to būtiski krītas uzņēmuma ieņēmumi.
Ņemot vērā, ka Latvijas Pasts gan aizvadītos gadus, gan arī 2009. gada pirmo pusgadu noslēdzis ar ievērojamiem zaudējumiem, bet sūtījumu apjoma kritums būtiski samazinājis darbinieku noslodzi, uzņēmuma vadība izstrādājusi operatīvo pasākumu plānu izmaksu samazināšanai, tostarp pārskatīts atalgojums uzņēmuma darbiniekiem, pieskaņojot to pasta darbības rezultātiem.
«Lēmums par darba samaksas izmaiņām pieņemts, lai nodrošinātu uzņēmuma darbību un saglabātu darba vietu skaitu Rīgā un ārpus tās. Esošajā sarežģītajā ekonomiskajā situācijā esam darījuši visu iespējamo, lai atalgojuma samazinājums vismazāk skartu uzņēmuma zemāk atalgotos darbiniekus. Piemēram, pastnieku un operatoru atalgojums tiks samazināts tikai par 5% līdz 10%,» sacīja Latvijas Pasta valdes priekšsēdētāja Maiga Dzērvīte.
Vienlaikus jau veiktas Latvijas Pasta organizatoriskās struktūras izmaiņas un pilnveidota darba samaksas sistēma. Uzņēmuma vadošo darbinieku atalgojuma līmenis tiks saskaņots ar valdes priekšsēdētāja un valdes locekļu atalgojumu. Administrācijas darbiniekiem atalgojums samazināsies vidēji par 20%. Kopumā līdz 2009. gada beigām izmaksas darbinieku atalgojumam tiks samazinātas par aptuveni 0,8 miljoniem latu.
Jauno algu visi darbinieki sāks saņemt no šī gada oktobra. Līdz šim Latvijas Pasta algu fonds mēnesī bija 1,6 miljoni latu.
Operatīvo pasākumu plānā paredzēta ražošanas procesu optimizācija – pasta sūtījumu apstrāde, preses šķirošana, tiešsaistes sistēmas ieviešana, kā arī transporta izdevumu samazināšana, telpu izmantošanas optimizācija un citas darbības.
Latvijas Pasta vadības sagatavotā izmaksu optimizācijas pasākumu kompleksa īstenošana līdz 2009. gada beigām dos ekonomisko efektu aptuveni 1,5 miljonu latu apmērā, prognozē uzņēmums.
LETA
19.4 °C,
1.7 m/s,
93.6 % 
19.4 °C,
1.7 m/s,
93.6 %