Jau teju divus mēnešus Jelgavā darbojas Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) konsultatīvais centrs, kurā cilvēkiem tiek sniegtas bezmaksas konsultācijas darba tiesību un darba aizsardzības jautājumos. Šajā laikā centrā pēc palīdzības vērsušies daudz pilsētas un arī rajona iedzīvotāji, kuriem aktuālākais jautājums ir nesaprašanās ar darba devēju par algu izmaksām vai arī likumu nezināšana saistībā ar atbrīvošanu no darba.
Ritma Gaidamoviča
LBAS konsultatīvā centra vadītāja Ligita Brahmane stāsta, ka cilvēku atsaucība tik tiešām esot liela un iedzīvotāji gan zvanot, gan nākot uz centru, kā arī tiek organizēti izbraukuma braucieni pie iedzīvotājiem. «Visaktuālākais jautājums lielākai daļai ir darba tiesiskās attiecības, jo šajos apstākļos daudzi darba devēji dara, ko vien vēlas, lai tikai ar pēc iespējas mazākām izmaksām atbrīvotos no darbinieka. Otra lieta – neizmaksātās algas un kompensācijas, beidzot darba attiecības. Šobrīd jau ar vairākiem cilvēkiem esam iesnieguši pieprasījumus par neizmaksātām algām tiesai, daži darbinieki pēc palīdzības ir palikuši savās darba vietās un arī iestājušies arodbiedrībā,» tā vadītāja.
Viņa arī atklāj, ka arvien vairāk cilvēku pēc konsultācijām saprot, ka arodbiedrība ir pēdējais «glābšanas riņķis», un paši stājas vai arī vēlas to izveidot. «Piemēram, šonedēļ pie manis uz konsultāciju brauks 12 cilvēku grupa no Auces, kuri vēlas izveidot jaunu arodbiedrību, jo sapratuši, ka pēc likuma tas ir izdevīgāk. Likums paredz, ja cilvēku vēlas atbrīvot no darba, tas vēl ir jāsaskaņo ar arodbiedrības biedriem un to var izdarīt tikai ar viņu piekrišanu,» tā L.Brahmane. Lielākās problēmas esot mazos uzņēmumos, kas strādā celtniecībā ar transportu, taču neizpaliek arī problēmas uzņēmumos ar plaši pazīstamu vārdu, kur problēmas rodas, nezinot likumus. «Pie manis pēc palīdzības nākuši vairāki iedzīvotāji ar sūdzību, ka darba devējs viņu atbrīvojot no darba, nav izmaksājis kompensāciju par to, taču izrādās, ka darba devējs darbiniekam licis parakstīt līgumu, ka no darba tiek atbrīvots abām pusēm vienojoties, taču nav pierakstījis summu, kuru vēlētos saņemt par to. Līdz ar to nekas šeit nav darāms. Tādu soli spērušas arī kādā uzņēmumā strādājošas 19 sievietes, kuras parakstījušas iesniegumu, ka atbrīvotas pēc abpusējas vienošanās un viss. Tās ir tik daudz nianses, kuras tomēr cilvēkiem nepieciešamas zināt, pirms kaut ko uzsāk vai paraksta,» stāsta L.Brahmane.
Otra lielākā problēma esot neizmaksātās algas, kur darbinieks labas sirds vadīts tik tic darba devēja solījumiem un mēnešiem ilgi gaida samaksu par padarīto darbu, taču nekas nekustas, viss stāv uz vietas, bet naudas kā nav, tā nav. «Te jau esam iesnieguši vairākus pieprasījumus par neizmaksātajām algām tiesai,» tā vadītāja, aicinot cilvēkus būt uzmanīgākiem. Vadītāja stāsta, ka nepilnos divos darba mēnešos, kopš centrs atklāts, bijušas arī vairākas izbraukuma konsultācijas – Sidrabenes pagastā, Latvijas Lauksaimniecības universitātē un citur. Savukārt šonedēļ konsultāciju centrā viesosies viena bezdarbnieku grupa, kas šobrīd mācās Jelgavas reģionālajā Pieaugušo izglītības centrā.
Portāls www.jelgavasvestnesis.lv jau rakstīja, ka konsultatīvais centrs nodrošina konsultāciju sniegšanu strādājošiem par darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības normatīvo aktu praktiskas piemērošanas jautājumiem, tajā skaitā par darba tiesību un darba aizsardzības pārkāpumu novēršanu darba vietā, kā arī sniegs atzinumus par darba līgumu, darba koplīgumu, darba devēju rīkojumu atbilstību normatīvajiem aktiem darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem. Tas apmeklētājus pieņem pirmdienās no pulksten 10 līdz 12, otrdienās no pulksten 14 līdz 18 un ceturtdienās no pulksten 10 līdz 12.
1 °C,
3.8 m/s,
95.2 % 
1 °C,
3.8 m/s,
95.2 %