Latvijā

Šonedēļ pieņemti Ministru kabineta noteikumi, kas paredz, ka turpmāk tiks paplašināts valsts atbalsts darba devējiem – komersantiem, kā arī valsts vai pašvaldību institūcijām, kas nodarbina cilvēkus vecumā no 50 gadiem. Atbalsts nepieciešams, lai paildzinātu viņu darbspēju saglabāšanu un nodarbinātību, jo šie cilvēki ir pakļauti vislielākajam bezdarba riskam.

Lai saņemtu atbalstu, vispirms tiek veikts darba devēju (darba
vides un gados vecāku nodarbināto darbspēju) izvērtējums. Līdz šim
atbalsts bija paredzēts tikai tiem darba devējiem, kas darbojas
kādā no pieciem prioritārajiem saimnieciskās darbības veidiem,
proti, kuros ir lielākais gados vecāku nodarbināto īpatsvars. Tāpat
arī vismaz 30 procentiem no darbaspēka bija jābūt vecumā virs 50
gadiem un jāatbilst papildu kritērijiem. Piemēram, veselības
stāvoklis, nodarbinātība mazkvalificētā darbā un citiem.
 Šobrīd papildu kritēriji vairs nav noteicošie un izvērtējumam
var pieteikties vairāk darba devēju, tai skaitā plašākā lokā no
privātā sektora.

Darba devēji varēs saņemt informatīvi konsultatīvu atbalstu, kā
arī finanšu dotāciju, piemēram, darbavietas pielāgošanai un
mentoringam, lai uzlabotu nodarbināto personu vecumā no 50 gadiem
darba vidi. Tāpat arī pēc darbspēju izvērtējuma būs pieejams
atbalsts šo nodarbināto veselības uzlabošanai, piemēram, nodrošinot
ārstniecisko vingrošanu, fizikālās medicīnas procedūras, masāžas un
citus. Tas ir būtisks atbalsts vidējiem un mazajiem uzņēmumiem,
kuriem nav papildu līdzekļu, lai uzlabotu darbinieku veselību un
ilgāk saglabātu darbaspējas saviem gados vecākiem darbiniekiem,
norāda Labklājības ministrijā.

Uzņēmumu izvērtējumu veiks Nodarbinātības valsts aģentūra,
piesaistot nepieciešamos pakalpojuma sniedzējus, tostarp darba
aizsardzības speciālistus, arodārstus, personāla vadības
speciālistus, ergoterapeitus un citus.

Foto: LM