18.1 °C, 5.3 m/s, 88.5 %

Ekonomika

Sākumlapa Portāla “Jelgavas Vēstnesis” arhīvsEkonomikaDarba devēji: joprojām trūkst kvalificētu darbinieku
Darba devēji: joprojām trūkst kvalificētu darbinieku
05/04/2013

Šodien vairāk nekā 30 darba devēji Vakanču tirgū Jelgavā meklē darbiniekus. Lai gan atsaucība ir liela un Zemgales reģiona Kompetenču attīstības centrā nav pat, kur apgriezties, darba devēji atzīst: joprojām trūkst kvalificētu darbinieku. Lielākā daļa interesentu meklē sezonas darbu vai darbu, kur nav nepieciešama augstākā izglītība.

Ilze Knusle-Jankevica

Šodien vairāk nekā 30 darba devēji Vakanču tirgū Jelgavā
meklē darbiniekus. Lai gan atsaucība ir liela un Zemgales reģiona
Kompetenču attīstības centrā nav pat, kur apgriezties, darba devēji
atzīst: joprojām trūkst kvalificētu darbinieku. Lielākā daļa
interesentu meklē sezonas darbu vai darbu, kur nav nepieciešama
augstākā izglītība.

«Šodien interesentus iepazīstinām ar savām vakancēm – mums to ir
desmit – un ar kandidātiem, kas varētu atbilst mūsu prasībām,
vienojamies par tikšanos klātienē mūsu uzņēmuma telpās. Tā jau būs
2. kārta, kurā iepazīstināsim ar amata aprakstu un citām lietām,»
norāda SIA «Alvima» valdes loceklis Almants Reinbergs. Līdz
pusdienlaikam uz pārrunām jau bija atlasīti vairāk nekā desmit
cilvēki. Uzņēmējs norāda, ka vakances parādījušās līdz ar
būvniecības sezonas sākšanos, un, lai gan atsaucība ir liela,
joprojām ir problēmas atrast kvalificētu darbaspēku – sākot no
struktūrvienību vadītājiem un beidzot ar namdariem, bruģētājiem.
«Svarīgākais nav izglītība un darba pieredze, bet tas, lai cilvēkam
rokas aug īstajā vietā un lai viņa darbs ir rezultatīvs. Ja iesāk
dienu ar cigareti un kafiju, kas tad tas par strādnieku?» uzskata
A.Reinbergs.

To, ka kvalificētus darbiniekus atrast ir grūti, apstiprina arī
«Jelgavas tipogrāfijas» personāla vadītāja Ligita Makstniece – no
20 saņemtajiem CV tikai divi atbilst meklētajam. Uzņēmumā šobrīd ir
nepieciešams ražošanas iekārtu mehāniķis un ražošanas iekārtu
operators. «Daudzi jau iesniedz savu CV ar cerību, ka ar laiku
parādīsies kāda viņiem piemērota vakance,» tā viņa, piebilstot, ka
lielais vairums darba meklētāju tomēr nav pienācīgi motivēti. Tāpat
joprojām novērojama tendence, ka cilvēki vēlas saņemt neadekvāti
lielu atalgojumu. «Viņi grib uzreiz uz rokas saņemt 500 – 600
latus, bet profesionālā seguma tam nav. Jā, ar laiku, kad
darbinieks būs apmācīts un iestrādājies, tā alga arī tāda būs, bet
darba devējam tas tomēr ir liels risks,» stāsta L.Makstniece.

Portāla www.jelgavasvestnesis.lv uzrunātie darba meklētāji
atzīst, ka viņus vairāk interesē vai nu sezonas darbs, vai maiņu
darbs, turklāt vairums no viņiem ir vai nu bezdarbnieki, vai
studenti un skolēni. «Šobrīd esmu bez darba un meklēju darbu
noliktavā. Man interesē patstāvīgs darbs,» stāsta jelgavnieks
Mārtiņš, kurš pēc profesijas ir apdares darbu celtnieks.
Atalgojums, ko viņš vēlētos saņemt, ir vismaz 200 lati uz rokas.
«Vienīgais, kas bija man piemērots, ir darbs «Maxima» noliktavā
Olainē. Tā kā uzņēmums nodrošina bezmaksas transportu, tad mani tas
apmierina,» tā jaunietis, norādot, ka būtu gatavs sākts strādāt
kaut no pirmdienas. Viņš, daudz nedomājot, aizpildīja uzņēmuma
piedāvāto anketu un cer, ka tiks pie darba. Grūtāk atrast ko
piemērotu ir lauciniekiem, jo jādomā, kā tikt uz darbu un mājās.
«Meklēju patstāvīgu darbu, vēlams celtniecībā,» saka Salvis
Neimanis no Zaļeniekiem, kurš gan nesmādē arī «AJM Wood»
piedāvājumu – uzņēmums meklē kokapstrādes speciālistus. Vīrietis
gan norāda, ka ar autobusu tikt uz darbu Blukās nav iespējams,
tāpēc, visticamāk, nāksies meklēt ko piemērotu Jelgavā.

Vakanču tirgu, ka šodien līdz pulksten 16 notiek Jelgavā
Zemgales reģiona Kompetenču attīstības centrā, rīko Nodarbinātības
valsts aģentūra. Tajā darbiniekus meklē vairāk nekā 30 darba
devēji, tostarp tādi uzņēmumi kā «Dinex Latvia», «Jelgavas
tipogrāfija», «Gaļas pārstrādes uzņēmums «Nākotne»», «Amo plant»,
«Alejas projekti», «Uzars bruģēšana», «Ceļu būvniecības sabiedrība
«Igate»», maizes ceptuve «Lāči», «Grifs AG», arī stādaudzētavas,
tirdzniecības tīkli. Piedāvāto darba vietu skaits pārsniedz 150
vakances.

Foto: Ivars Veiliņš