6.3 °C, 1.2 m/s, 93.2 %

Latvijā

Sākumlapa Portāla “Jelgavas Vēstnesis” arhīvsLatvijāPētījums: Lai algas ziņā panāktu vīriešus, Latvijas sievietēm nedēļā būtu jāstrādā par dienu vairāk
Pētījums: Lai algas ziņā panāktu vīriešus, Latvijas sievietēm nedēļā būtu jāstrādā par dienu vairāk
08/03/2012

Lai gada vidējās algas ziņā panāktu vīriešus, Latvijas sievietēm nedēļā būtu jāstrādā par dienu vairāk, liecina «Swedbank» Privātpersonu finanšu institūta aprēķini par pagājušo gadu, ņemot vērā statistikas datus. Gadā kopumā viņām būtu jāstrādā 49 darba dienas vairāk.

Lai gada vidējās algas ziņā panāktu vīriešus, Latvijas
sievietēm nedēļā būtu jāstrādā par dienu vairāk, liecina «Swedbank»
Privātpersonu finanšu institūta aprēķini par pagājušo gadu, ņemot
vērā statistikas datus. Gadā kopumā viņām būtu jāstrādā 49 darba
dienas vairāk.

Institūts norāda, ka pērn atšķirība starp sieviešu un vīriešu
atalgojumu Latvijā bija 19%, un gada laikā vīrietis Latvijā
nopelnīja gandrīz par 1000 latiem vairāk nekā sieviete ar vidējo
darba samaksu. Vīriešu vidējā darba samaksa Latvijā bija 492 lati,
bet sieviešu – 412 lati pirms nodokļu nomaksas, liecina Centrālās
statistikas pārvaldes dati par atalgojumu 2011.gada pirmajā
ceturksnī.

Atsevišķās profesijās sievietes gan pelna vairāk nekā vīrieši,
piemēram, sievietes, kas strādā apsardzes un izmeklēšanas, reklāmas
un ēku būvniecības nozarēs, kā arī valsts pārvaldē. Savukārt viena
no nozarēm, kur vīriešu alga krietni pārsniedz sieviešu atalgojumu,
ir finanšu un apdrošināšanas pakalpojumi.

Pēc institūta norādītā, plaisa starp vīriešu un sieviešu vidējo
algu ir vērojama visā Eiropas Savienībā (ES). 2010.gadā sievietes
ES nopelnīja vidēji par 16% mazāk nekā vīrieši. Pēc šiem datiem,
Baltijas valstīs vismazākais algu starpības līmenis bija Lietuvā –
aptuveni 15%. Tālāk ar 18% sekoja Latvija, bet Igaunijā šis
rādītājs sasniedza pat 28%.

«Swedbank» Privātpersonu finanšu institūta direktore Ieva Use
skaidro, ka ir daudz iemeslu, kāpēc rodas atšķirības starp vīriešu
un sieviešu atalgojumu. Ir sektori, kuros tradicionāli dominē tikai
viena dzimuma pārstāvji. Ja vidējais atalgojums konkrētajā nozarē
ir zemāks, tad arī tajā nodarbinātās sievietes saņem zemāku algu.
Sievietes karjeru var ietekmēt arī lēmums doties bērna kopšanas
atvaļinājumā, jo tad kāpšana pa karjeras kāpnēm var būt lēnāka,
piebilst Use.

Kā secina institūts, šogad 8.marts jeb Starptautiskā sieviešu
diena sakrīt ar dienu, kad sievietes, strādājot kopš pagājušā gada
sākuma, atalgojuma ziņā ir panākušas vīriešus un nopelnījušas
tikpat, cik pērn viena gada laikā vidēji nopelnīja vīrieši.

«Swedbank» Privātpersonu finanšu institūts nodarbojas ar
iedzīvotāju finanšu prasmju un zināšanu attīstību Latvijā.

LETA