16.5 °C, 0.5 m/s, 93.1 %

Ekonomika

Palielinās iespēja atrast darbu
07/12/2010

Bezdarba līmenis Jelgavā tik strauji vairs nesarūk; taču iespējas atrast darbu šobrīd ir kļuvušas lielākas; gada pirmajos desmit mēnešos Jelgavā atbalstu saņēmuši 13854 bezdarbnieki – šie ir tikai daži no rādītājiem, ar kuriem Nodarbinātības valsts aģentūras Jelgavas nodaļas vadītājs Māris Narvils šodien iepazīstināja NVO pārstāvjus, uzņēmējus un pašvaldību darbiniekus.

Ritma Gaidamoviča

Bezdarba līmenis Jelgavā tik
strauji vairs nesarūk; taču iespējas atrast darbu šobrīd ir
kļuvušas lielākas; gada pirmajos desmit mēnešos Jelgavā atbalstu
saņēmuši 13854 bezdarbnieki – šie ir tikai daži no rādītājiem, ar
kuriem Nodarbinātības valsts aģentūras Jelgavas nodaļas vadītājs
Māris Narvils šodien iepazīstināja NVO pārstāvjus, uzņēmējus un
pašvaldību darbiniekus.

Jelgavas reģionālajā Pieaugušo
izglītības centrā šodien notika seminārs «Nodarbinātības valsts
aģentūras jaunie nodarbinātības pasākumi, to ieviešanas gaita.
Aktualitātes, problēmas un risinājumi». Klātesot vairāk nekā 30
nevalstisko organizāciju pārstāvjiem, novadu pašvaldību
darbiniekiem, darba devējiem un citiem interesentiem pārspriesti
jaunākie statistikas rādītāji Latvijā un Jelgavā nodarbinātības
jomā. Runāts arī par pasākumiem, kas jau šobrīd tiek ieviesti ar
Eiropas finansiālu atbalstu un, kas tiks piedāvāts bezdarbniekiem,
uzņēmējiem nākamgad. Situācija šobrīd iet uz labo pusi – pēc
oktobra datiem Latvija pēc bezdarba līmeņa nu ir 2. vietā Eiropā,
šobrīd lielākais bezdarba līmenis ir vienīgi Spānijā – 20,7
procenti, taču Latvijā tik un tā bezdarba līmenis ir augsts – 19,4
procenti. Attiecībā uz bezdarba līmeni Jelgavā, tas šobrīd jau
nedēļu turas vienā līmenī – 10,8 procenti. «Bezdarba līmenis
Jelgavā vairs nesarūk, jo šobrīd nāk daudz jaunu cilvēku un
reģistrējas kā bezdarbnieki, jo ir beigušies sezonas darbi.
Labākajā gadījumā viss izlīdzināsies un saglabāsies šī brīža
līmenī, sliktākajā līmenis augs. Svārstības darba tirgū ir visu
laiku. Krasi jutām arī štatu samazināšanu «Jelgavas gaļas
kombinātā»,» stāsta M.Narvils. Viņš min, ka salīdzinājumā ar 2008.–
2009. gada šo pašu periodu, šobrīd arvien vairāk NVA redzeslokā
nonāk cilvēki, kuri strādājuši dažādus gadījuma darbus. «Cilvēki ir
sapratuši, ka šobrīd viņiem izdevīgi ir reģistrēties kā
bezdarbniekiem un saņemt dažādus pakalpojums, piemēram, izmantot
iespēju mācīties,» tā M.Narvils.

Pilsētā iezīmējusies arī kāda pozitīva
tendence, proti, šobrīd ir kļuvušas lielākas iespējas cilvēkiem
atrast darbu. Piemēram, 2009. gada aprīlī, maijā reģistrēto
bezdarbnieku skaits bija tuvu 5000 cilvēku, bet brīvās darba vietas
tikai 19, šogad oktobrī pilsētā bezdarbnieku skaits bija 7093, bet
brīvo vakanču skaits – 161, septembrī, kad bezdarbniekus skaits
bija par apmēram 150 cilvēkiem lielāks, pilsētā tika piedāvāta 181
darba vieta. «Oktobrī uz vienu brīvo darba vakanci bija 44 cilvēki.
Visvairāk darbs tiek piedāvāts apkalpojošā sfērā. To jau pierāda
tirdzniecībā notiekošais – viens veikals aizveras, pēc laika tā
vietā jau ienācis kāds cits. Arvien vairāk pilsētā plašumā plešas
lietoto apģērbu bizness, kurā nepieciešami darbinieki. Priecē
fakts, ka palēnām apritē parādās arī tehniskās profesijas –
vajadzīgi darbinieki celtniecībā, metinātāji. Jāatzīst, ka šobrīd
gausi, bet «Amo Plant» ir kā bākuguns,» stāsta
M.Narvils.

Bezdarbnieka portrets pēc vecuma grupām
– visvairāk Jelgavas filiālē reģistrējušās bezdarbnieces sievietes
56,3 procenti, vīrieši bez darba ir 43, 7 procenti. Lielākais
skaits tieši vecumā no 45 līdz 54 gadiem. «Šīs paaudzes lielākā
problēma – liela daļa nevēlas mainīties līdzi laikam. Mēs darām ko
varām, cenšoties šos cilvēkus tomēr pārliecināt tikties ar karjeras
konsultantiem, runāt, meklēt iespējas, mācīties, pārkvalificēties,»
stāsta vadītājs. Viņš atklāj, ka šobrīd nepatīkama ir situācija,
kad cilvēki ar augstāko izglītību gatavi darīt jebko, lai
nopelnītu, tas rada situāciju, kad izglītības vērtība tiek
apdraudēta. Taču cilvēki, kuriem izglītības līmenis pat zemāks par
pamatizglītību, negrib neko. «Darbu viņiem ir atrast grūti, jo
nevienam darba devējam tādi nav vajadzīgi. Bet mācīties, lai
paaugstinātu savu izglītības līmeni, lielākā daļa nevēlas. Ir grūti
atrast tos punktus, kā viņus ieinteresēt,» tā vadītājs. Viņš gan
atklāj, ka attiecībā uz bezdarbnieku izglītības līmeni iezīmējusies
arī kāda laba lieta. Vienu brīdi 30 procenti bezdarbnieku
nenorādīja savu izglītības līmeni, lai viņiem nepiedāvā mācīties,
bet gan dod darbu. Taču šogad šādi cilvēki ir tikai četri procenti.
Visvairāk šobrīd Jelgavas filiālē reģistrēti bezdarbnieki, kuri jau
ilgstoši ir bez darba – 2201 cilvēks, kam seko jaunieši 995
cilvēki, pirmspensijas vecuma – 729, cilvēki ar invaliditāti – 485,
personas pēc bērnu kopšanas atvaļinājuma 103, personas pēc
ieslodzījuma – 30. M.Narvils piebilst, ka pēdējā laikā audzis
bezdarbnieku ar invaliditāti skaits. Šie cilvēki arvien vairāk
izmanto iespēju ar Eiropas Sociālā fonda atbalstu iesaistīties
pasākumos noteiktām personu grupām.

Šajā dienā runāts arī par programmām, ko
šobrīd NVA piedāvā bezdarbniekiem, sadarbojoties ar pašvaldībām,
uzņēmējiem. Gada pirmajos desmit mēnešos atbalstu saņēmušas 13 854
personas. Visvairāk iesaistīti neformālajās apmācībās (valodu
kursi, datoru kursi, šoferu apmācība) – 1557, darba praktizēšanā ar
stipendijām – 1667, konkurētspējas pasākumos – 5636. Jāpiebilst, ka
šobrīd Jelgavas pašvaldībā par simts latu stipendiju strādā 227
personas. «Tiesa, lielākā daļa šo cilvēku ir ļoti nedisciplinēti,
regulāri pārkāpj noteikumus. Dienā vidēji nākas atsijāt trīs līdz
piecus cilvēkus. Daudz ir diskutēts, vai šādu stipendiju programmu
vajadzēja, taču jāatzīst, ka bez tās mēs nebūtu iztikuši, citādi
pašvaldību sociālajiem budžetiem būtu lielāks slogs,» tā M.Narvils.
Viņš piebilst, ka arī nākamajā gadā šī programma darbosies, tikai
nav oficiālas informācijas vai summa, ko bezdarbnieki saņems kā
algu, būs cita. Tāpat arī nākamajā gadā tiks saglabāti pasākumi
noteiktām personu grupām – subsidētā nodarbinātība invalīdiem,
apmācība pie darba devēja tam vajadzīgo speciālistu sagatavošanai,
bezdarbnieku apmācība pēc darba devēja pieprasījuma, jauniešu darba
prakse. «Jau šobrīd tiek domāts un runāts par to, ka nākamajā gadā
tiks piedāvāti jauni pasākumu jauniešiem,» tā vadītājs. Neizpaliks
arī atbalsta pasākumi komercdarbības vai pašnodarbinātības
uzsākšanai un mūžizglītības pasākumi nodarbinātām personām jeb tā
sauktā kuponu sistēma.

Foto: Ivars Veiliņš