Nākamotrdien, 9. novembrī, pulksten 10 Zemgales Darījumu centrā Atmodas ielā 19 notiks bezmaksas seminārs «Ir sarunas, ir rezultāts». Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) organizētajā seminārā tiks risināti jautājumi par darba kvalitātes uzlabošanu uzņēmumos, praktizētas metodes, kā veicināt darba devēju un darba ņēmēju savstarpējo dialogu strīdu gadījumā, kā arī sniegta informācija par iespējām uzņēmumiem veidot sadarbību ar pašvaldībām un valsts institūcijām.
www.jelgavasvestnesis.lv
SIA «P.R.A.E. Sabiedriskās attiecības» projektu asistente Elīna Junolainena informē, ka semināra laikā īpaša uzmanība tiks veltīta lietišķu sarunu un mediācijas organizēšanai, kā arī tiks sniegti praktiski padomi, kā organizēti pārstāvēt darba devēju intereses reģionā, kā slēgt sadarbības līgumus starp pašvaldībām un darba devējus apvienojošām organizācijām, kā arī tiks izspēlēta lietišķa simulācijas spēle – praktiska sociālā dialoga pārrunu veikšana.
Semināru vadīs Elīna Seleviča – pasniedzēja ar praktisku pieredzi personāla vadības jomā. Viņai ir ievērojama pieredze personāla vadības procesu organizēšanā un uzlabošanā dažādu nozaru uzņēmumos. E.Seleviča sniedz konsultācijas personāla atlases, novērtēšanas, attīstības plānošanas, personāla politikas izstrādes, motivācijas sistēmas izveides, darba likumdošanas un citos jautājumos.
Seminārā aicināti piedalīties ne tikai Jelgavas un Jelgavas novada uzņēmēji, bet arī citi Zemgales reģiona darba devēji un darba devēju organizāciju pārstāvji. Pieteikties semināram un saņemt papildu informāciju iespējams, vēršoties pie semināra organizatora SIA «Komin» projekta vadītājas Ineses Mičules (inese.micule@komin.lv; 29211156), kā arī Zemgales reģionālajā sociālā dialoga centrā pie Zandas Lambas – Jēkabpilī, Draudzības alejā 26, tālrunis 65233011, e-pasts: zanda@lddk.lv.
«Semināra mērķis ir sniegt darba devējiem un darba devēju organizāciju pārstāvjiem vispusīgas un pārbaudītas zināšanas sociālajā dialogā, kas turpmāk veicinātu sadarbību uzņēmuma, reģiona, nacionālā un starptautiskā līmenī. Sociālais dialogs ir konsultāciju mehānisms, kurā piedalās publiskais sektors, darba devēji un arodbiedrības. Tas ir interešu līdzsvarošanas modelis, kas nodrošina sociālo stabilitāti valstī. Īpaši patlaban, kad ir svarīga sadarbība starp sociālajiem partneriem, darba devējiem tiek piedāvāta lieliska iespēja papildināt prasmes risināt jautājumus mierīgā pārrunu ceļā un dalīties pieredzē. Semināra ietvaros īpaša uzmanība tiks pievērsta lietišķu sarunu un pārrunu organizēšanai, kam ir liela loma veiksmīgas sadarbības veidošanā,» norāda Z.Lamba.
18 °C,
1 m/s,
93 % 
18 °C,
1 m/s,
93 %